8月16日至20日，市新江海河闸管理所支委班子对新入职人员启动实施“蹲苗计划”，旨在教育引导新入职人员坚定理想信念、务实干事创业、永葆廉洁正气，走好从业第一步，走稳人生每一步。
一是引导新入职人员在理想信念上充分补钙。理想信念是党员、公职人员的精神之钙。8月16日，支委班子成员对新入职人员进行集体谈话，希望新人保持强烈的求知欲，通过原著典籍、“学习强国”学习平台和南通市水利局、南通市人民政府、江苏省水利厅、水利部以及各级纪委监委官方网站，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习，领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，从而准确把握党的执政规律、社会主体建设规律、人类社会的发展规律，始终坚定理想信念。
二是引导新入职人员在工作实践中增长才干。经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。新人入职报到当天，即收到闸管所《规章制度实用手册》、《上半年工作总结和下半年工作计划》等材料，支委班子成员引导领学并答疑解惑。8月17日至20日，支委班子成员、各科（闸）负责人分组分批带领新入职人员，逐个科室、逐个水闸、逐块管理区域，进行实地踏勘、学习，初步了解了全所水闸运行、通航服务、水路疫情防控等方面情况。组织新老员工现场交流探讨，全力帮助新入职人员尽快适应新环境、融入新角色。
三是引导新入职人员在廉洁自律里涵养正气。廉洁从政是干事创业的前提和基础。支委班子成员带领新入职人员详细学习了市纪委监委近期通报案例、酒驾醉驾警示教育片《醉与罪》，发放了《廉洁从政监督提醒卡》，新入职人员认真签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》。建立新人每周交流制度，实时掌握新人思想动态、工作状态、心理需求。通过看案例、剖原因、作承诺以及谈心交流，引导新人牢固树立廉洁从政意识，明纪法、知敬畏、存戒惧、守底线。支委班子成员还对新人八小时外生活状况作了关切了解，引导新人培养良好的生活习惯和志趣爱好。
新进人员纷纷表示，加入水利大家庭，倍感荣耀，在今后工作生活中，将时刻牢记新时期南通“四化”治水新理念，深入践行新时代南通治水精神，兢兢业业、本本分分，不负领导同事殷切期望，在推动南通水利事业发展中贡献青春才智、书写无悔人生。按照计划，新进人员将到双桥套闸、新江海河闸、营船港闸一线，进行流动跟班学习。（南通市新江海河闸管理所 胡帅、杨溢、张宇阁、王春燕）